gototopgototop

Академ отпуск

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора

            от 14.04.2015 г. № 40

ПОЛОЖЕНИЕ

о  предоставлении обучающимся академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

1.  Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет Порядок и устанавливает требования к процедуре предоставления академического  отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенкомлицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования, а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся  в КГАОУ СПО «Добрянский гуманитарно-технологический техникум им. П.И. Сюзева» (далее - Техникум).

1.2.  Настоящее положение разработано на основании:

- Федерального  закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 г. №273-ФЗ (п.12 ст. 34);

- приказа Министерства образования и науки Российской Федерации "Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" от 13.06.2013 г. № 455;

- постановления  Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 г.                  № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994,  № 29, ст. 3035; 2003, № 33, ст. 3269; 2006, № 33, ст. 3633; 2012, № 22,  ст. 2867; 2013, № 13, ст. 1559);

- приказа от 23.12.2009 г. №1012н «Об утверждении порядка и условий  Назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

2.  Порядок и основания предоставления академического отпуска

обучающимся

2.1.   Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи сневозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального образования (далее  -  образовательная программа) в Учреждении, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

2.2.Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

2.3.   Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее  -  заявление), а также заключение врачебной  комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае  призыва на военнуюслужбу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

2.4.   Решение о предоставлении академического отпуска принимается

директором  Техникума  в десятидневный  срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом директора Техникума.

2.5.   Обучающийся в период нахождения его в академическом отпускеосвобождается  от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в Техникуме и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае  если обучающийся обучается в  Техникуме  по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

2.6.   Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания  указанного периода на основании заявления обучающегося.    Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа директора Техникума.

2.7.   Обучающимся, находящимся в академическом  отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 г. № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельнымкатегориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации,1994, № 29, ст. 3035; 2003, № 33, ст. 3269; 2006, № 33, ст. 3633;2012, № 22, ст. 2867; 2013, № 13, ст. 1559).

3.  Порядок и основания предоставления отпуска

по беременности иродам

3.1.  Отпуск  по беременности и родам  предоставляется  студентке  в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднегопрофессионального образования (далее  -  образовательная программа) в Техникуме,  на основании  справки из медицинского учреждения.

3.2.   Отпуск  по беременности и родам  предоставляется  на основании справки из медицинского  учреждения и личного заявления на имя директора Техникума.

3.3.  Решение о предоставлении отпуска  по беременности и родампринимается директором Техникума в срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом директора Техникума.  Продолжительность  отпуска по беременности и родам определяется следующим образом: 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности  -84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах-86, при рождении двух и более детей-110 дней). Период такого отпуска исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п.10 Порядка № 1012н).

3.4.   Обучающаяся в период нахождения  в отпуске  по беременности

и родам  освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в Техникуме и не допускается к образовательному процессу до завершения отпуска  по беременности и родам. В случае если студентка обучается в Техникуме по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время отпуска по беременности и родам, плата за обучение с него не взимается.

3.5.  Отпуск  по беременности и родам  завершается по окончании периода времени, на который он  был предоставлен.  Обучающаяся допускается к обучению по завершении  отпуска по беременности и родам на

основании приказа директора Техникума.Обучающимся, находящимся в отпуске  по беременности и родам, назначаются и выплачиваются пособияв соответствии с  приказом от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий Назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 № 478н);

4.  Порядок и основания предоставления отпуска

по уходу за ребенком

4.1.  Отпуск по  уходу за ребенком    до достижения им возраста трех лет предоставляется обучающемусяна основании справки из медицинского учреждения:

- со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку трех лет (принеиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам);

- со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку трех лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам).

4.2.   Отпуск по  уходу за ребенком  предоставляется  матери, отцу, другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком,  на основании личного заявления и копии свидетельства о рождении (заверенной в Учреждении) на имя директора Техникума.

4.3.   Решение о предоставлении отпуска по  уходу за ребенкомпринимается директором Техникума в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом директора Техникума.

4.4.   Обучающиеся в период нахождения  в отпуске по  уходу за ребенком, на основании заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком без права посещения занятий, могут быть освобождены от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в Техникуме.

Обучающиеся в период нахождения  в отпуске по  уходу за ребенком, на основании заявления предоставления отпуска по уходу за ребенком с правом посещения занятий, имеют право посещения занятий до завершения отпуска по  уходу за ребенком.

В случае если  обучающиеся обучаются в Техникуме по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время отпуска по  уходу за ребенком без права посещения занятий, плата за обучение с него не взимается.

 4.5.  Отпуск по уходу за ребенком завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен. Обучающиеся, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком без права посещения занятий, допускаются к обучению по завершении отпуска по  уходу за ребенком  на основании приказа директора Учреждения или уполномоченного им должностного лица.

Обучающимся, находящимся в отпуске по  уходу за ребенком, назначаются и выплачиваются ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с приказом от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий Назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

 
Copyright © 2017. КГАПОУ «ДГТТ им. П. И. Сюзева». Все права защищены.